9月5日，万润科技旗下万润新能源党支部书记、执行董事刘筱一行赴郑州调研轨道交通车站通风空调系统能源管理项目开工筹备情况，同时代表公司党支部慰问坚守岗位、勇于担当的一线青年员工。中铁第四勘察设计院集团有限公司郑州项目部经理、城地院暖通所副所长蓝杰，郑州项目常务经理余伟之，安全负责人林泽日；万润新能源党支部书记、执行董事刘筱，副总经理汪伟林，技术部负责人米秀伟，运营部青年员工张弯弯、张楚月参加调研。

图为：郑州地铁项目座谈会现场

刘筱在了解目前项目筹备进度后，对铁四院的工作效率和项目施工进度计划表示高度赞同。她谈到，该项目是万润新能源首次涉足地铁能源管理领域。我们与铁四院合作抢滩轨道交通节能“新蓝海”，开启城轨“节能模式”，完全符合贯彻国家双碳战略目标，是两家公司在绿色低碳领域业务的重要布局。希望通过该项目，合理打造样板标的，在全国复制粘贴更多同类型项目。同时要求，项目施工现场一定要各类程序合规、高效安全施工，确保项目的精细化管理、精益化运营。

在了解派驻项目员工的工作和生活情况后，刘筱肯定了青年员工在项目建设中展现出的拼搏精神和独立精神，表达了组织及公司对一线青年员工高度重视。她表示，万润新能源坚持为一线青年员工搭建更加广阔的发展平台和成长空间，她希望青年员工要努力提高本领，争取早日成为企业发展的中坚力量，成为企业的持续发展与创新的后驱动力。同时要求，公司的技术骨干要做好“老带新”，对年轻同志既要严格要求，又要保护起来，在业务技能方面要“不吝赐教、带好徒弟”，在风险面前不可“推诿甩锅”，培育好公司的“心智火种”。

她强调，青年员工首先要具备扎实的专业基础，更要有不断自我更新能力，在应对各种不可预测的挑战时做到从容不迫。她鼓励青年员工要强化学习，拓展知识面，掌握最新的行业动态和技术趋势为企业发展助力，为企业创造更大的价值。特别是派驻到一线的青年同志要做到“有工作任务的时候就兢兢业业工作，没工作任务的时候就搞好生活、搞好身体、搞好学习，既要能忍受孤独，又要禁得起诱惑”。在专业领域要深耕细作，不断自我提升，在复杂多变的工作环境中时刻保持敏锐的洞察力和判断力，坚定政治立场，有困难的时候要相信组织，尽自己所能维护好股东和公司的权益。

万润新能源将持续秉持“以人为本”的发展理念，关注一线青年员工成长成才，着力构建更加和谐、包容、创新的企业文化环境，为一线青年员工提供更加广阔的发展舞台和成长空间。参加座谈的青年员工表示，此次慰问不仅传递了公司党支部对青年员工的高度关心，更加激发了青年一代立足岗位、建功立业的热情与决心。