恒润精英管理团队黄埔军事拓展训练报道

为提升万润科技子公司恒润的管理团队向心力，公司于11月21日至22日组织了为期2天的团队拓展训练，此次训练对象为照明事业部及恒润公共职能部门管理精英，以军事训练为主题，旨在加强团队执行和沟通协作。

11月21日早上7:10许，全体参训学员共26人从恒润B区出发，经过2小时到达广州黄埔竞争力培训中心拓展基地。进入基地，教官早已等在那里，在大家一下车就进行集合整队，使大家立马进入状态。首先进行的是军事训练，训练开始前人力资源总监黄钢代表公司领导进行了开训动员，强调了此次训练的目的和公司对管理团队培养的重视，及公司未来发展对管理干部的要求。

下午首先进行的是参观黄埔军校旧址，在专业讲解员的带领和介绍下，大家了解了黄埔的创校和发展历史，深刻认识了黄埔精神，不禁为黄埔往届老校友的爱国情操和过人的勇气智慧所折服。参观完军校旧址，随后进行的是“挑战No.1”项目，要求大家在150秒完成4个小项目的挑战，考验大家的团队协作和配合。紧接着进行的“战地野炊”，大家捡柴的捡柴，洗菜的洗菜，生火的生火，切菜的切菜，掌厨的掌厨......分工协作忙得不亦乐乎，终于在一个小时内做出了色香味俱全的菜肴，吃着自己的亲自做的饭菜，大家胃口大开，几乎一扫而光。

晚上进行的是“沟通致胜”项目，模拟的是组织内部高、中、基不同层次人员沟通的情景，通过自我总结反思，大家深刻认识到了日常工作沟通中经常出现的惯性误区。副总裁胡亮也特别来到基地和大家一起参与了此项目，分享中他对公司沟通中存在的问题进行了剖析，并提出每个人都可以是A（代表高层），也都可以是B、C（代表中层），还都可以是D、E、F、G（代表基层），要求大家及时转换角色，主动沟通，深思慎行。

第二天早上7:30左右，大家在军营周边嘈杂的鸟鸣中纷纷起床，8:00整全体集合，唱起军歌向餐厅挺进。吃完早餐，教官首先带领大家进行了两项团队热身活动，随后开始了“尖峰时刻”项目，此项目考验的是团队决策和执行。上午第二个项目是“孤岛求生”，大家被分为三组分别处于珍珠岛（常人）、哑巴岛（哑巴）、盲人岛（盲人）上，要在规定的时间内完成每个岛的任务并全部安全转移到珍珠岛上，一开始大家也是摸不着头脑，因每个岛的任务和规则不同，这首先就需要解决信息传递即沟通的困难，另外因条件限制，需要大家利用各自的优势进行配合互补，才能共同完成任务。

下午首先进行的是高空挑战项目，锻炼的是大家的勇气和胆量，同时也是对彼此信任及相互配合支持力度的考验。最后一个项目是毕业墙，要求全体人员在没有任何装备的情况下徒手翻越4米多的高墙，对于任何一个人来说这都是绝不可能完成的任务，但我们作为一个团队，借助队友的支持，大家顺利完成了挑战。这是对团队的考验，是见证团队力量创造奇迹的演出。当然，团队的成功离不开每位成员的付出，也需要大家密切的配合和相互的支持。

整个两天的训练都是按照军事管理的要求进行，严格遵循军人的高标准和高效力，印象深刻的是大家一齐喝水的细节，大家左手分别拿一支矿泉水，举过头顶，这时在教官的带领下，先齐念“敞开心扉，打开瓶盖…..”，随之统一用右手旋开矿泉水瓶盖，紧接着跟随教官齐念“喝水！喝水！”，然后大家一齐喝水。另外还有饭前一支歌、吃饭时禁止言语、军营住宿管理等等，每一处细节都反映了军事训练的严格和纪律的严明，每一个要求都体现了黄埔精神的伟大，只有在这样的严格氛围和要求下，才能培育出爱国和对社会有用的高素质人才。

毕业典礼上，教官告诫大家：军事拓展训练虽已结束，但黄埔不是大家的终点，而是我们的开始，在以后的工作中，希望大家谨记黄埔校训，发扬黄埔精神。

真心希望我们的精英管理者们，牢记教官教诲，以拓展为契机，团结在公司领导周围，同心同力，一起开创新的辉煌。

    黄埔精神：亲爱精诚！